聊城网络推广-国内外SEO人才发展状况与差距

  • 时间:2年前
  • 浏览:104次

  看到论坛内中有一个SEO新手提的问题,关于不知道做SEO究竟应当作什么,这是个过于普遍的问题。是以认为恰好是个契机来写下这样一篇文章。


  一、SEO人才极为缺乏


  然则我看到的问题是,不论什么环境下,当初才两年SEO经验的人做出的结果能逾越一个大公司各种挖人找照顾做出的结果,这不是或人做很多好的问题,而是悉数行业人才实在太少的问题。


  也是以各网站招SEO也是挺拼的,从30W年薪招SEO卖力人,到30W招个低级司理之类的,前些天尚有猎头来联系过我60W-100W的SEO卖力人职位。但薪资上去了也不代表好招人,像阿里巴巴30W招非卖力人的职位,据我所知起码招了两年。


  经常有人说SEO形势,说什么SEO已死,小区门口下棋的大爷都能大谈国家趋势呢。近在眼前的各网站SEO人才紧缺却少被人注意到,怪事。


  二、为什么网站要做SEO?


  说了人的问题,再来稍说下网站的问题。


  一个网站希望的因素只在于两点:有用户发现它、那些用户不断利用它,前者实在就是流量,SEO在做的好的时候,可以大幅的选拔流量。然则实际经常能看到的有两类环境:SEO流量占整体<10%,SEO流量占整体>30%,在这之间的网站不多。前者是由于很多网站一起头没注意SEO,SEO流量占比低了就不重视SEO,恶性循环。


  (B2C网站属于迥殊环境,由于购物搜索需求大多数在淘宝而非百度等通用搜索引擎,SEO流量占比一样寻常总是较低)

wpsD140_tmp

  也是以应付SEO从业者找事项如何遴选,我有一个很慌张的提议是遴选符合的网站,优先级为:


  1.SEO流量占比低,但末尾重视选拔它的公司(有足够高的重视度,且流量空间大,短时候内能明显做出结果)


  2.SEO流量占比高的公司(由于公司重视所以可以做的事项多,但流量空间已略小,必要较长时候流量才华明显革新)


  3.SEO流量占比低,且还没重视起它的公司(哪怕流量空间大,公司重视度不够以致很多事项做不了,也许流量很难革新)


  三、SEO是如何做的?


  有些人会认为,迥殊应付一些希望了几年的大网站,之前都有人做了足够多的SEO事项了,那还能做什么?难道只是再重复之前的事项?相关浏览:企业网站SEO的头脑框架浅析


  确实可以说,一个网站的SEO如果之前已圆满做好了,庇护结果必要做的事项要少很多。但原形是,现在大多数网站的SEO还做得非常糟,可以做的事项还太多。


  细致要做的事项是什么?实在也许确实也不是什么看着就高大上的事项。


  比如做SEO做到一定水平的人,都邑必要去深省了解搜索引擎机制,翻看百度专利是一定的。哪怕应付被誉为互联网上最巨大发现的搜索引擎,在专利内中叙述它一套系统做的事项细致是解决什么问题的概述,也会是非常浅显易懂的,由于大道至简。一起头就让人认为云里雾里的,一定是不太靠谱的东西。就像上文提到那SEO效劳商向赶集CEO说各种让人听不懂的SEO方法,最后却没做出结果。


  真的有用的东西,素养上都邑是很俭朴的。比如我们现在做SEO照顾,给一家美食类网站做项目,有这样一件事:


  用户的搜索需求有如“随意马虎做的蛋炒饭”,但网站上没有翰墨婚配的页面,但实在“浅显蛋炒饭”这样的页面也能符合搜索需求。所以设计做些页面集合各种浅显蛋炒饭做法,特地去做之前没覆盖到的如“随意马虎做的蛋炒饭”这样的搜索需求。


  要做的这件事思路很俭朴,把用户会搜的菜名,也许加上个前后缀清算出大批的相关搜索词,再围绕它们生成页面。但问题来了,如何知道哪些词是我们必要的?


  末尾猎取词库,勤奋的搜集各种百度上有搜索的词,但内中会有很多不相关且不是太随意马虎分辨的脏数据,如模范的“白菜价”。“白菜”是我们的目标词而“白菜价”就不是了,如何识别?


  大多SEO的做法还会是野生措置惩办,找个练习生之类的,每天措置惩办上万个词,措置惩办几周搞定事项。这是极大的华侈时候和人力成本。而我们有妙技实力在,就可以警惕自然措辞措置惩办的一些思路,用妙技本事高效百倍的搞定这些事项。


  而大多SEO想不到这些俭朴的道理,认为SEO只是文章外链之类的重复事项。剩下少数内中大多就算想明白道理却也没足够本事去完成,比如前面的“白菜价”这样的词遴选不掉就一起做出页面来,随意马虎以致搜索引擎认为网页质量差然后举办惩办。


  篇幅所限只是一个很俭朴的例子,实际做到一定水平后,一定网站SEO各阶段的设计,整体出总共有多少待效劳项,哪件慌张哪件应当先做,这些都邑是很清楚的。


  最平常的学习方法,多看书多观察多理论,这三点一步步走过去,总共花了上千小时后,就可以稍抵达上述水平。没花上这些时间之前,所谓的SEO的迷茫都是假的,只是人太懒。


Copyright © 2014-2020 www.lnseo.cn 兴田科技 All Rights Reserved 关于兴田| 联系我们| 优化套餐| 网站地图| 站点地图| 鲁ICP备18000229号-11|